A. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH ĐƠN VỊ

- Tổng số đoàn viên công đoàn: 44, nữ: 32

- Số đoàn viên CĐ là đảng viên: 21, nữ: 11

- Số tổ công đoàn: 04

B. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2010-2011

     Quán triệt chương trình hoạt động của LĐLĐ huyện, của Công đoàn GD & ĐT Bắc Giang, Công đoàn GD & ĐT Tân Yên và nhiệm vụ năm học 2010-2011 của Phòng GD & ĐT Tân Yên với chủ đề “Tiếp tục đổi mới công tác quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục”, BCH Công đoàn trường THCS Cao Xá xây dựng kế hoạch hoạt động Công đoàn năm học 2010-2011 tập trung vào các nội dung , giải pháp sau:

I. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ CBGV nhằm thực hiện “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng GD & ĐT”

1. Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp.

- Kết hợp với lãnh đạo chuyên môn tổ chức cho CBGV học tập Chỉ thị, Nghị quyết về phương hướng, nhiệm vụ năm học 2010-2011; trao đổi, thảo luận, hiểu sâu sắc chủ đề năm học để thực hiện đạt hiệu quả tốt.

- Tiếp tục vận động CBGV thực hiện tốt cuộc vận động “Hai không”, cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” và cuộc vận động “Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm”.

- Tham mưu với chi bộ và kết hợp với nhà trường tổ chức cho CBGV học tập kịp thời các Chỉ thị Nghị quyết của Đảng và Nhà nước mới ban hành; tham gia có chất lượng các cuộc thi tìm hiểu do Công đoàn và các tổ chức phát động.

- Vận động đoàn viên chấp hành tốt Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

2. Bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của CBGV.

- Kết hợp với chuyên môn tổ chức vận động CBGV học tập chuyên đề, tổ chức hội giảng, dự giờ đồng nghiệp sao cho có tác dụng thiết thực.

- Tổ chức giao lưu học tập kinh nghiệm với giáo viên giỏi và các điển hình tiên tiến….

- Kết hợp với nhà trường tổ chức cho GV, CBQL đăng ký với hiệu trưởng 01 nội dung đổi mới phương pháp dạy học và quản lý.

- Động viên 100% CBGV tham gia học tin học, quan tâm tạo điều kiện giúp đỡ giáo viên đi học nâng hệ đào tạo chuyên môn trên chuẩn.

II. Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên.

- Giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước đối với CBGV. Chủ động phối hợp với chuyên môn đề xuất giải quyết những vướng mắc về chế độ, chính sách. Tranh thủ mọi nguồn hỗ trợ và vận động đoàn viên giúp đỡ nhau phát triển kinh tế gia đình khắc phục khó khăn, yên tâm công tác.

- Kiên quyết ngăn chặn và kiến nghị xử lý thích đáng những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể và quyền lợi của nhà giáo và học sinh.

- Làm tốt công tác thăm hỏi, giúp đỡ giáo viên có hoàn cảnh khó khăn. Liên hệ với y tế khám sức khoẻ cho CBGV một lần trong năm học.

- Tham mưu với lãnh đạo chuyên môn quan tâm cải thiện điều kiện làm việc cho CBGV. Chủ động tham gia ý kiến trong việc phân công giảng dạy nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ giáo dục của nhà trường.

- Phổ biến kịp thời các văn bản mới về chế độ chính sách với người lao động đến đoàn viên.

- Duy trì và phát triển quỹ hỗ trợ đời sống, tổ chức các phường hội kinh tế.

- Duy trì nền nếp hoạt động thường xuyên của CLB văn nghệ, TDTT trong nhà trường.

- Tiếp tục xây dựng quỹ thăm quan, tạo điều kiện cho CBGV thăm quan du lịch, giao lưu trao đổi kinh nghiệm làm kinh tế gia đình.

- Vận động 100% đoàn viên tham gia thực hiện tốt các hoạt động xã hội như quyên góp ủng hộ người nghèo, người tàn tật, người có hoàn cảnh khó khăn. Gương mẫu thực hiện tốt hoạt động đền ơn đáp nghĩa và các hoạt động thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, sẵn sàng hỗ trợ giáo dục vùng núi cao, vùng thiên tai bão lụt.

III. Tổ chức, vận động CBGV tham gia phong trào thi đua và thực hiện các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.

1. Phong trào thi đua “Hai tốt”.

- Công đoàn chủ động vận động CBGV tích cực đăng ký phấn đấu trở thành lao động tiên tiến, giáo viên giỏi, chiến sỹ thi đua, đơn vị trường tiên tiến xuất sắc, công đoàn vững mạnh xuất sắc.

- Tiếp tục nâng cao chất lượng các danh hiệu thi đua trong CBGV và học sinh.

- Cùng với chuyên môn xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực, tăng cường kỷ cương, trách nhiệm trong giảng dạy và giáo dục học sinh, tạo ra phong trào thi đua dạy tốt, học tốt. Kiểm tra đánh giá chính xác chất lượng giáo dục học sinh, khắc phục tình trạng chạy theo thành tích trong công tác thi đua khen thưởng.

- Kết hợp với chuyên môn tổ chức 4 đợt thi đua trong năm học:

+ Đợt 1 từ 5/9 đến 20/11

+ Đợt 2 từ 20/11 đến kết thúc học kỳ I.

+ Đợt 3 từ 12/1 đến 26/3.

+ Đợt 4 từ 26/3 đến kết thúc năm học.

  Nội dung thi đua tập trung vào:

+ Công tác bồi dưỡng, tự bồi dưỡng đội ngũ CBGV để vững vàng về tư tưởng chính trị, giỏi chuyên môn, hưởng ứng phong trào thi đua dạy tốt, học tốt, phấn đấu trở thành giáo viên giỏi.

+ Vận động CBGV phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nhà trường giao cho trong năm học 2010-2011. Thi đua đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng đồ dùng thiết bị dạy học. Phát huy sáng kiến và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm. Huy động học sinh ra lớp đạt chỉ tiêu quy định. Duy trì sĩ số và phổ cập giáo dục. Tích cực bồi dưỡng để nâng cao chất lượng giáo dục đại trà và có nhiều học sinh giỏi về văn hoá, văn nghệ, TDTT, khéo tay kỹ thuật, nghề phổ thông.

+ Tuyên truyềnvận động, tạo được phong trào học tập và làm theo điển hình tiên tiến, xây dựng trong giáo viên và học sinh có nếp sống văn minh, lành mạnh, thực hiện trường xanh, sạch, đẹp, giữ vững và nâng cao chất lượng giáo dục.

- Tham gia xây dựng tiêu chuẩn đánh giá thi đua và theo dõi, đánh giá xếp loại thi đua khoa học, chính xác, khách quan, thực chất.

2. Phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”

- Duy trì nền nếp hoạt động của Ban nữ công, tuyên truyền vận động nữ CBGV tích cực tham gia các hoạt động Công đoàn và thực hiện nhiệm vụ giáo dục của nhà trường, hưởng ứng các phong trào thi đua, phấn đấu đạt lao động tiên tiến, giáo viên giỏi, tổng phụ trách giỏi, chiến sỹ thi đua. Tham gia có hiệu quả nhiệm vụ đổi mới giáo dục phổ thông, nâng cao chất lượng giáo dục, bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu, phát huy sáng kiến kinh nghiệm.

- Cùng với chuyên môn củng cố và đảy mạnh hoạt động của Ban “Vì sự tiến bộ của phụ nữ”.

- Vận động 100% chị em đăng ký phấn đấu đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. Tổ chức bình xét, đánh giá công nhận vào cuối học kỳ I và kết thúc năm học.

- Tham mưu với nhà trường tạo điều kiện để tổ nữ công có các hoạt động như tổ chức hội giảng, giao lưu trao đổi về công tác quản lý giáo dục, về nâng cao chất lượng bài dạy, hoạt động về giới, trao đổi kinh nghiệm nuôi dạy con ngoan học giỏi và phát triển kinh tế gia đình. Các hoạt động TDTT, văn nghệ, nữ công gia chánh... Vào các dịp kỷ niệm những ngày lễ lớn trong năm. Phấn đấu cuối năm có 90% trở lên nữ CBGV dạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”.

3. Cuộc vận động “Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm”

- Kết hợp với nhà trường tổ chức hội nghị CBCC đầu năm học đạt yêu cầu dân chủ, sáng tạo, công khai, rõ chỉ tiêu nhiệm vụ, quyền lợi của mọi thành viên trong nhà trường.

- Công đoàn tích cực vận động CBGV thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc của nhà trường, trong đó coi trọng kỷ cương nền nếp về quản lý giáo viên, về sinh hoạt hội họp, về thực hiện những quy định của chuyên môn như soạn giảng, coi thi, chấm, chữa bài và tham gia các hoạt động giáo dục khác trong nhà trường. Có tinh thần trách nhiệm trong mỗi bài giảng, có ý thức đổi mới phương pháp bài dạy đạt chất lượng cao.

- Vận động giáo viên thực hiện tâm huyết với nghề nghiệp, gần gũi thương yêu giúp đỡ học sinh trong học tập và rèn luyện, vận động mọi người giúp đỡ bằng vật chất cho học sinh nghèo, học sinh mồ côi, cơ nhỡ, tật nguyền.

- Kiện toàn Ban thanh tra nhân dân để thực hiện nhiệm vụ thanh tra theo đúng chức năng, nhiệm vụ.

4. Cuộc vận động thực hiện chủ trương XHHGD của Đảng.

- Tích cực tham mưu để kiện toàn tổ chức, duy trì hoạt động của Hội đồng giáo dục xã, thôn và các cấp Hội khuyến học trong xã. Tham mưu để tăng cường gắn kết giữa nhà trường- gia đình- xã hội ttrong giáo dục học sinh.

- Tiếp tục tuyên truyền tiêu chuẩn và phát triển phong trào gia đình hiếu học, dòng họ khuyến học.

5. Cuộc vận động “Xây dựng gia đình văn hoá, cơ quan, trường học văn hoá”

- Tổ chức cho CBGv học tập, quán triệt thực hiện tiêu chuẩn gia đình văn hoá, cơ quan văn hoá.

- Công khai tại văn phòng tiêu chuẩn “Gia đình văn hoá”, “Cơ quan văn hoá”. Thực hiện tốt cuộc vận động Dân số- KHHGĐ, sống mẫu mực trên địa bàn thường trú và trong nhà trường.

- Duy trì nền nếp cá nhân đăng ký phấn đấu gia đình văn hoá, tập thể đăng ký cơ quan văn hóa.

- Nhà trường và Công đoàn tổ chức kiểm tra, đánh giá công nhận gia đình văn hoá vào cuối năm học và làm tốt cầu nối giữa nhà trường với Ban xây dựng đời sống văn hoá thôn nơi CBGV thường trú để xét và cấp giấy chứng nhận gia đình văn hoá năm 2010 cho những gia đình CBGV đủ tiêu chuẩn. Cùng với chuyên môn tự chấm điểm, đánh giá kết quả và đề nghị công nhận cơ quan văn hoá năm 2011.

- Phấn đấu 90% trở lên CBGV đạt danh hiệu gia đình văn hoá, cơ quan đạt danh hiệu cơ quan văn hoá cấp tỉnh.

6. Thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” và thực hiện cuộc vận động “Hai không”.

- Tiếp tục vận động CBGV thực hiện 03 cuộc vận động trên theo kế hoạch đã đè ra.

- Phấn đấu 100% CBGv không vi phạm đạo đức nhà giáo, không có lời nói, việc làm xúc phạm đến tinh thần, danh dự và thân thể học sinh. Đẩy lùi các tiêu cực, tệ nạn và bệnh thành tích trong giáo dục. Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong đội ngũ nhà giáo và CBQL giáo dục về ý thức tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng, đạo đức nghề nghiệp, cần kiệm, liêm chính, chí công vô tư. Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về tin học và nâng hệ đào tạo đạt chuẩn và trên chuẩn, đổi mới, sáng tạo sử dụng phương pháp giảng dạy, sử dụng CNTT trong soạn bài, giảng bài và quản lý giáo dục.

- Công khai tại văn phòng chuẩn mực đạo đức nhà giáo và những điều nhà giáo không được làm để CBGV ghi nhớ thực hiện.

- Kết hợp với chuyên môn tuyên truyền, toạ đàm, hội thảo về phẩm chất đạo đức nhà giáo, tôn vinh nghề dạy học. Kết hợp với nhà trường tổ chức ký cam kết giữa Hiệu trưởng, BCH Công đoàn với giáo viên để thực hiện nội dung 03 cuộc vận động trên.

- Vận động CBGV tích cực bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu nhằm nâng cao chất lượng giáo dục thực chất.

IV. Xây dựng Công đoàn vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh.

- Tổ chức Đại hộ Công đoàn nhiệm kỳ 2010- 2012 và bầu ra BCH Công đoàn mới.

- Xây dựng kế hoạch hoạt động Công đoàn trong năm học thật cụ thể, rõ công việc, cách thức tổ chức, thời gian thực hiện và triển khai tới từng đợt thi đua, từng tháng, tuần. Trong kế hoạch đặc biệt chú ý vai trò của Công đoàn trong công tác tuyên truyền giáo dục, tham gia các hoạt động chuyên môn, vận động đoàn viên phát huy sáng kiến kinh nghiệm, tham gia công tác quản lý, những hoạt động góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, giáo dục mũi nhọn, xây dựng đội ngũ CBGV, chăm lo đời sống, tổ chức phong trào thi đua và thực hiện các cuộc vận động lớn của ngành. Thường xuyên triển khai thực hiện Chỉ thị, Nghị quyết của Công đoàn cấp trên.

- Chú trọng phát triển đoàn viên mới theo đúng thủ tục đã hướng dẫn tại công văn số 32 ngày 08 tháng 10 năm 2005 của Công đoàn giáo dục Tân Yên.

- Bám sát quy chế phối hợp giữa BCH Công đoàn với lãnh đạo chuyên môn và Quy chế hoạt động của BCH Công đoàn để hoạt động.

- Duy trì chế độ hồ sơ sổ sách, nền nếp sinh hoạt của Công đoàn theo quy định.

- Đẩy mạnh công tác tự kiểm tra, dự kiến kiểm tra 03 lần/năm về công tác quản lý tài chính, hồ sơ sổ sách, việc thực hiện các cuộc vận động.

- Chủ động thực hiện chức năng Công đoàn tham gia công tác quản lý giáo dục bằng việc đóng góp xây dựng chương trình kế hoạch giáo dục năm học, đợt thi đua, tháng, tuần của nhà trường.

- Quan tâm bồi dưỡng đoàn viên xuất sắc để giới thiệu với cấp uỷ phát triển Đảng viên mới. Vận động đoàn viên tham gia giám sát và đóng góp ý kiến xây dựng cho Đảng viên và tổ chức cơ sở đảng, góp phần xây dựng Chi bộ trong sạch vững mạnh.

- Thực hiện chế độ thu đoàn phí hoạt động Công đoàn theo đúng quy định trong Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Chi đúng quy định và thể hiện đầy đủ trên sổ sách kế toán.

- Phấn đấu sau năm học Công đoàn đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc, 90% trở lên đoàn viên đạt đoàn viên Công đoàn tích cực.

DỰ KIẾN CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH